12月2日，集團公司召開專題會議，研究部署“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”大學習大討論。集團公司黨委書記、董事長周洲主持會議并講話，集團公司黨委副書記、董事嚴弟勇出席會議。

會議指出，當前集團公司面臨的發(fā)展機遇與困難挑戰(zhàn)并存，組織開展大學習大討論，是落實巡視整改要求、提升整改成效的客觀需要，是進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，推動集團公司加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的客觀需要。各部門和各級企業(yè)要進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅持直面問題、正視問題，圍繞建設(shè)世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團戰(zhàn)略目標，積極建言獻策、群策群力，讓討論成效符合巡視整改要求、落實高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在要求、順應(yīng)廣大干部職工期待，讓學習成果更好用于指導(dǎo)實踐、推動工作。

會議要求，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化總體把控和推動落實，有關(guān)部門和各級企業(yè)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將此次活動與各項重點工作結(jié)合起來，主動找問題、找不足、找差距，做到一體推進、相輔相成；要聚焦重點內(nèi)容加強學習，做到既有理論高度、又有實踐深度，既全面深入、又突出重點，更好推動困難問題解決，提升謀發(fā)展的成效；要充分發(fā)揮各部門職能作用和各級企業(yè)的主體作用，加快優(yōu)化管理體系和業(yè)務(wù)模式，不斷提升管理效能；要強化高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，在人才隊伍的“引、育、留”上持續(xù)發(fā)力，提升干部隊伍使命感和擔當精神，徹底破除“等靠要”思想，切實培養(yǎng)一批可堪大用、能擔重任的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；要加大資源獲取力度，提升資源并購效率和資源保障能力，為集團公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；要聚焦提質(zhì)增效，全面加強成本管控，持續(xù)加大扭虧控虧工作力度，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益；要持續(xù)加強合規(guī)管理，嚴守依法合規(guī)經(jīng)營底線，提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，有效防控合規(guī)風險；要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，著力增強核心功能、提高核心競爭力，加快提升集團公司行業(yè)地位和影響力，以新思路、新舉措實現(xiàn)新作為，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚在一起，克服困難，提振信心，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供新動力；要抽調(diào)專人組成調(diào)研檢查組，詳細了解企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題，收集相關(guān)信息整理匯總；要盡快組織召開動員會，明確工作要求，確保各項工作統(tǒng)籌有序推進。

集團公司辦公室、戰(zhàn)略管理部、黨建工作部有關(guān)人員參加會議。