一、公司概況
剛果（布）黑角索瑞米股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱索瑞米公司）成立于2008年2月21日，是中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司、美國(guó)杰拉德金屬有限公司、剛果（布）政府的合資公司，剛果（布）政府持有10%股份。其母公司為索瑞米投資有限公司（SOREMI SL），2014年3月，中國(guó)黃金集團(tuán)公司完成其收購工作，公司股東持股情況為：中國(guó)黃金集團(tuán)公司65%，美國(guó)杰拉德金屬有限公司35%。目前在剛果（布）累計(jì)投資總額1.45億多美元（不含中國(guó)黃金集團(tuán)公司收購前投資）。
索瑞米公司在剛果（布）境內(nèi)還投資了SICOREP公司和SEASICO農(nóng)業(yè)公司。SEASICO農(nóng)業(yè)公司擁有66公傾土地的農(nóng)業(yè)開發(fā)權(quán)（初期目的解決生活物資、砂石料、水源問題）；SICOREP公司擁有三個(gè)探礦權(quán)，總面積3294平方公里。索瑞米公司擁有兩個(gè)采礦權(quán)，為別為Boko-Songho（BK）和Yanga-Koubanza（YK）采礦權(quán)，總面積1479平方公里；一個(gè)探礦權(quán)，為L(zhǎng)efou勘探權(quán)，勘探面積348平方公里。
索瑞米公司位于剛果（布）共和國(guó)最南端，鄰近剛果民主共和國(guó)的邊界，距離首都布拉柴維爾（Brazzaville）以西約230公里，距離港口城市黑角(Pointe Noire)以東約300公里。在黑角建設(shè)2000多平米的物流中轉(zhuǎn)站。索瑞米公司銅鉛鋅開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)從2015年7月1日開始, 于2016年8月27日建成試生產(chǎn)。項(xiàng)目年產(chǎn)電解銅12000噸-15000噸。二期鋅冶煉系統(tǒng)于2019年3月18日開始建設(shè)，2020年11 月18日，工程帶料試車，12月1日產(chǎn)出第一塊鋅板，設(shè)計(jì)年產(chǎn)鋅錠10000噸。
公司目前下設(shè)10個(gè)部門，擁有員工659人，其中外籍員工494人，中方員工160人。
迄今為止，該項(xiàng)目是剛果（布）第一座集采選冶為一體的現(xiàn)代化礦山，也是目前剛果（布）唯一在產(chǎn)的礦山。索瑞米公司為剛果（布）經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在剛果（布）具有里程碑的意義。
二、招聘要求
本次主要面向中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘選冶廠技術(shù)人員、化驗(yàn)員、操作工、維修工、變電工，地質(zhì)勘查部技術(shù)人員，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部計(jì)劃員，綜合辦公室?guī)蛷N、廚師，采礦車間采礦技術(shù)員，物資供銷部庫房管理員、采購管理員，共15個(gè)崗位27名人員，招聘人數(shù)及任職條件如下：
（一）招聘崗位：地質(zhì)部地質(zhì)技術(shù)員。
招聘人數(shù)：2名。
任職條件：
1.45周歲以下，大專以上學(xué)歷，能夠完成地質(zhì)編錄，儲(chǔ)量計(jì)算，地質(zhì)填圖，協(xié)助編寫報(bào)告等基本地質(zhì)工作;
2.具有理解填寫各種地質(zhì)表格能力;
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（二）招聘崗位：地質(zhì)部鉆探技術(shù)員。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.45周歲以下，具有對(duì)各種鉆井事故處理能力，要有較強(qiáng)管理能力；
2.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
3.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（三）招聘崗位：選冶廠變電工。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.堅(jiān)持原則、廉潔自律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
2.年齡35-45周歲之間，須具有高壓變電工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（四）招聘崗位：選冶廠維修工。
招聘人數(shù)：3名。
任職條件：
1.堅(jiān)持原則、廉潔自律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
2.年齡25—45周歲之間，懂得設(shè)備維修，焊接技術(shù)。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（五）招聘崗位：選冶廠維修電工。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.堅(jiān)持原則、廉潔自律，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； ????
2.年齡25—45周歲之間，懂得電器設(shè)備維修維護(hù)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（六）招聘崗位：選冶廠選冶技術(shù)員。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.年齡25—45周歲之間，選礦冶煉專業(yè)技術(shù)人員，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦耐勞；
3.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（七）招聘崗位：選冶廠設(shè)備工程師。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.年齡30—45周歲之間，機(jī)電設(shè)備專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.持中級(jí)或以上職稱證書；
3.動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦耐勞；
4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（八）招聘崗位：選冶廠化驗(yàn)員。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.年齡20-45周歲之間，化驗(yàn)技術(shù)水平好，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ?????????
2.熟練應(yīng)用辦公軟件；
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（九）招聘崗位：選冶廠操作工。
招聘人數(shù)：3名。
任職條件：
1.年齡20-45周歲之間，高中以上畢業(yè)，求學(xué)上進(jìn)。有選冶操作，工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（十）招聘崗位：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部計(jì)劃員。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.40周歲以下，身體健康；
2.中文、企業(yè)管理或礦山類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，采礦、選礦、冶煉專業(yè)優(yōu)先；熟練掌握計(jì)劃、考核等業(yè)務(wù)；
3.從事過礦山金屬平衡管理、計(jì)劃管理、企業(yè)管理，累計(jì)3年以上；
4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（十一）招聘崗位：綜合辦公室廚房廚師。
招聘人數(shù)：4名。
任職條件：
1.具有兩年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)，其中含大型企業(yè)員工食堂工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
3.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.身體健康，無傳染病，50周歲以下；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（十二）招聘崗位：綜合辦公室廚房幫廚。
招聘人數(shù)：3名。
任職條件：
1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.身體健康，無傳染病，40周歲以下；
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（十三）招聘崗位：采礦車間采礦技術(shù)員。
招聘人數(shù)：2名。
任職條件：
1.年齡45周歲以下，身體健康；
2.采礦工程專業(yè)，大專學(xué)歷以上；能夠熟練開展采掘生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)、爆破管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、CAD制圖等礦山采礦業(yè)務(wù)；采礦工程師、熟練掌握Surpac采礦軟件、從事過露天礦山管理崗位者（可適當(dāng)放寬年齡）優(yōu)先錄用；
3.近期從事采礦專業(yè)工作時(shí)間5年以上。
（十四）招聘崗位：物資供銷部庫房管理員。
招聘人數(shù)：2名。
任職條件：
1.45周歲以下，身體健康；
2.能夠熟練完成整理倉庫及周圍環(huán)境衛(wèi)生，保持庫內(nèi)庫外整潔，合理安排來貨卸載、清點(diǎn)、擺放工作；能夠?qū)齑嫖镔Y盈虧進(jìn)行月度盤點(diǎn)核對(duì)，進(jìn)行入庫、出庫信息化操作；能夠安排本地工的日常工作，安排產(chǎn)品的倒運(yùn)、裝箱及其它相關(guān)工作，有倉庫管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的表達(dá)、理解、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
（十五）招聘崗位：物資供銷部采購管理員。
招聘人數(shù)：1名。
任職條件：
1.45周歲以下，身體健康；
2.能夠負(fù)責(zé)完成中國(guó)境內(nèi)采購、剛果（布）本地采購、其它國(guó)家地區(qū)的采購；能夠獨(dú)立完成月度采購計(jì)劃的編制匯總，采購物資臺(tái)賬的輸入、更新；完成采購合同的起草、審批和執(zhí)行及其它相關(guān)工作；
3.大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，會(huì)法語者優(yōu)先；
4.具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期海外工作。
三、薪酬福利待遇及相關(guān)事項(xiàng)說明
1.確定錄用后，應(yīng)聘者與公司簽訂勞動(dòng)用工合同，首次簽訂合同期限為1年(試用期3個(gè)月)，之后視年度考核結(jié)果每年簽訂一次。合同期滿后，公司不負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)就業(yè)安排。
2.公司提供免費(fèi)食宿及對(duì)員工開放礦區(qū)配套公共設(shè)施。安排2人間員工宿舍，宿舍配備洗衣機(jī)、空調(diào)。
3.薪酬按月計(jì)算、發(fā)放，崗變薪變。年薪標(biāo)準(zhǔn)（基本工資、績(jī)效工資、境外補(bǔ)貼）依據(jù)集團(tuán)公司境外企業(yè)人員薪酬管理辦法及企業(yè)實(shí)際情況確定。
4.休假報(bào)銷往返國(guó)際段行程路費(fèi)，員工可自由選擇國(guó)內(nèi)目的地，國(guó)內(nèi)段差旅費(fèi)按最高限人民幣2200元報(bào)銷。
5.公司承擔(dān)五險(xiǎn)一金，并提供《境外意外傷害及境外緊急救援醫(yī)療保險(xiǎn)》一份，在我公司工作期間，每年進(jìn)行一次投保。
6.依據(jù)公司出臺(tái)的相關(guān)政策，享受各類福利待遇。
7.報(bào)名時(shí)需要明確本人申報(bào)的具體崗位，如果到公司后不能適應(yīng)申報(bào)的崗位，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與申報(bào)人解除勞動(dòng)合同。
四、招聘流程及應(yīng)聘方式
1.招聘工作流程：投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、體檢、企業(yè)公示（至少5天）、上級(jí)公司審核、索瑞米公司錄用。
2.報(bào)名時(shí)需填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》，并提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作及任職證明等招聘崗位所要求的證明材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱。
3.報(bào)名郵箱：shuqin.xiong@soremi.net。
五、報(bào)名截止日期
2022年3月10日。
附件：《應(yīng)聘人員信息登記表》
剛果（布）黑角索瑞米股份有限公司
2022年2月10日